关于开展“就业红娘 真情服务解民忧” 活动的通知
2020-07-14   点击:

各旗县区人力资源和社会保障局、稀土高新区组织人事部:
    按照《包头市人民政府关于印发包头市积极应对新冠肺炎疫情影响稳定和扩大就业若干政策措施的通知》(包府发〔2020〕14号)要求,为应对新冠肺炎疫情,加强用工供需沟通,保障企业复工复产用工需求和就业困难人员及时就业,进一步稳定岗位稳定企业稳定就业大局,现就通过“就业红娘”全面推进我市就业服务工作有关事宜通知如下:
   
  一、“就业红娘”组成
    (一)公共就业和人才服务机构工作人员。各级公共就业和人才服务机构相关工作人员即为“就业红娘”,各地区要加强公共就业和人才服务机构从业人员队伍建设,履行好“就业红娘”职责。
    (二)就业和社会保障平台工作人员。就业和社会保障平台相关工作人员是“就业红娘”最基础的力量,各地区要大力推进所辖地区基层就业和社会保障平台建设,落实编制,配齐人员,全面提升公共就业服务能力。
    (三)我市定点职业技能培训机构和创业培训机构工作人员。
    (四)我市1680户失业动态监测企业的监测工作人员中有志为广大求职者从事“就业红娘”服务工作的人员。
    (五)人力资源企业等机构工作人员。人力资源企业等机构工作人员是“就业红娘”重要的补充,各地区要广泛发动辖区内人力资源企业等机构,针对就业困难毕业生需求,提供精准就业帮扶。
    (六)其他群体。辖区内高校就业指导教师、富有社会责任心的成功创业高校毕业生、企业负责人、人力资源经理、政府部门工作人员以及其他各类社会热心人士等。
   
    二、“就业红娘”设置
    市、旗县区要以各级人社、公共就业和人才服务机构、就业和社会保障平台从业人员为主体,培训机构、人力资源企业等机构工作人员、富有责任心和热心的社会有关人士为重要补充,根据新增就业、就业困难人员就业以及高校毕业生等就业重点人群的各项就业任务,确定“就业红娘”数量后,由本人申请,填报《包头市“就业红娘”登记表》(附件1),由各旗县区就业局聘任,聘期为3年,3年期满后视工作情况再予以续聘。经认定为“就业红娘”的,由市人社部门发放“就业红娘”聘书。
   
    三、“就业红娘”帮扶对象
    我市所有有求职意愿的劳动者都是“就业红娘”的服务对象,当前我市“就业红娘”帮扶对象主要是毕业年度离校未就业建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭高校毕业生,残疾高校毕业生和离校1年以上未就业高校毕业生(以下简称就业困难高校毕业生),通过构建信息化服务手段,进行“一对一”有针对性的就业帮扶,帮助就业困难人员转变就业观念,提升职业技能,尽快实现就业。
   
    四、“就业红娘”工作任务

    (一)开展结对帮扶。各地区要根据“就业红娘”队伍建设情况、服务人员情况和服务需求,通过线上线下相结合的方式,推动1名“就业红娘”结对帮扶3名(含)以上有就业意愿的劳动者。“就业红娘”要主动摸清就业意愿和就业需求,综合运用就业信息推荐、就业指导教育、培训见习提升、自主创业扶持、心理健康疏导等多种帮扶措施,帮助其尽快实现就业。“就业红娘”每月至少联系帮扶对象一次,鼓励开展面对面帮扶。要及时跟踪更新系统信息并填写《“就业红娘”工作记录表》(附件2),做好工作台账归档整理。
    (二)推荐就业信息。针对有就业意向和能力的人员,“就业红娘”要通过劳动就业信息系 统、手机短信、微信等平台,为每一名人员推送不少于3条较为适合的岗位信息;要充分发挥个人人脉关系,留意各类岗位需求,积极帮助其顺利实现就业;要积极引导通过就业创业公共服务网定制公共就业服务,享受“零距离”服务。对通过市场就业确有困难的就业困难人员,“就业红娘”要积极引导推荐参加当地公益性岗位、公共管理和社会服务岗位就业。
    (三)支持能力提升。针对有技能提升需求的青年失业人员,“就业红娘”要结合青年就业见习计划,积极推荐他们参与就业见习。要引导主动参与相关就业技能培训,帮助其按规定享受职业培训补贴和技能鉴定补贴政策,切实提高毕业生的技能水平和就业能力,力争做到“申请一人、培训一人”。
    (四)扶持自主创业。针对有创业志向的人员,“就业红娘”要组织他们参加创业培训,提供创业服务,帮助落实好各项创业扶持政策。鼓励以“师带徒”方式,嫁接一批实用新型成熟项目,带动一批创业。符合条件的就业困难高校毕业生,同等条件下优先纳入创业资助项目范围,优先入驻政府扶持的各类创业孵化基地(孵化园)。对确有需要的就业困难高校毕业生创办企业,各类高校毕业生创业孵化基地(创业园)可适当延长孵化周期。
    (五)心理健康疏导。针对因求职碰壁、长期脱离就业市场的往届未就业高校毕业生,“就业红娘”要加强心理健康疏导,找准他们在求职就业过程中的痛点,综合运用心理辅导、就业指导和培训见习等方式,帮助其树立职场自信、树立合理的就业观念、提升职业知识、完善职业计划,早日走出“家门”,走向市场。
     (六)加大政策宣传力度。“就业红娘”要大力宣传当前人力资源和社会保障各项政策,并帮助广大企业和求职者了解政策及相关业务流程,使人力资源和社会保障各项优惠政策落地,实施到位。
   
    五、组织保障
    (一)各地区人社就业部门要高度重视“就业红娘”队伍建设,切实加强组织领导,制定具体行动方案,把工作任务全程落实到人,努力实现就业困难毕业生服务全覆盖、对就业困难毕业生政策全兜底。要选树一批“就业红娘”典型,广泛宣传其先进事迹,引导更多熟悉就业政策、具有责任心的社会方方面面人士成为“就业红娘”。
    (二)依托平台支撑。依托就业创业服务网建立“就业红娘”实名制就业服务平台,协同招聘信息、手机短信等平台,做实“就业红娘”帮扶工作台账,为“就业红娘”开展就业帮扶提供平台支撑。
    (三)提升帮扶能力。要根据要求,根据就业政策和形势变化,加强政策、业务和技能培训,不断提升“就业红娘”的帮扶能力和服务水平。
    (四)强化政策保障。见习基地(单位)吸纳毕业年度离校未就业建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭高校毕业生和残疾高校毕业生参加就业见习的,给予不低于当地最低工资标准的就业见习补贴。落实用人单位招用就业困难人员社会保险补贴政策,引导用人单位吸纳就业困难毕业生就业。就业困难毕业生等离校未就业高校毕业生灵活就业后,向公共就业服务机构申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的,给予相应的社会保险补贴,补贴期限不超过3年。
    (五)建立评价机制。要建立健全“就业红娘”成果评价机制,对“就业红娘”帮扶成效突出的,要予以通报表扬。公职人员列入年度考核范围,对工作突出的“就业红娘”,给予加分;对企业、社会团体“就业红娘”工作突出的优先评优,对非公职人员结对帮扶促进就业困难人员成功就业的(结对帮扶困难就业困难人员与用人单位签订1年以上期限劳动合同,并按规定连续缴纳社会保险费1年以上),可给予400元/人一次性“就业红娘”就业困难人员援助补贴。补贴申请材料包括《一次性“就业红娘”补贴申请表》(附件3)、《包头市“就业红娘”结对帮扶就业困难人员成功就业情况表》(附件4)、《“就业红娘”工作记录表》、身份证复印件、劳动合同复印件、缴交社保证明材料。
    (六)加强经费保障。将开展“就业红娘”结对帮扶,纳入我市就业创业服务补助范围。对公共就业服务机构和基层就业服务平台开展结对帮扶的,可从就业补助资金中给予适当奖补。对人力资源企业等社会机构开展相关服务的,纳入政府购买服务范围。
 
    附件:1.包头市“就业红娘”登记表
    2.“就业红娘”工作记录表
    3.一次性“就业红娘”补贴申请表
    4.包头市“就业红娘”结对帮扶就业困难人员成功就业情况表

 
 

包头市人力资源和社会保障局      包头市财政局
                                 2020年6月18日

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