我市首批企业新型学徒制培训在北重集团开班
2019-09-24   点击:

    9月22日上午,2019年包头市首批企业新型学徒制培训班暨北重集团新型学徒培训在北重高级技工学校开班。
    自治区人力资源和社会保障厅职业能力建设处副处长张晓东,市人力资源和社会保障局党组书记、局长李新亮,市人力资源和社会保障局党组成员、市就业服务局局长王宏用,内蒙古北方重工业集团有限公司副总经理李兰珺等同志出席开班仪式。



    自治区人力资源和社会保障厅职业能力建设厅副处长张晓东,市人力资源和社会保障局党组书记、局长李新亮在开班仪式上讲话。
    张晓东副处长在讲话中指出,包头市人社局践行服务于企业、服务于技能人才的使命 ,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,在北重集团公司率先启动了校企深度融合的企业新型学徒培训,对全面推行企业新型学徒培训具有十分重要的意义。北重高级技工学校等职业院校要充分发挥先进师资和先进技术优势,全力开展企业新型学徒制培训,紧紧围绕企业需求,主动服务企业,把校企合作、工学一体政策落地做实,在培训中做到理论联系实际,学以致用,提高培训质量和效果,把职工技能提升行动真正落到实处,为企业的创新发展不断做出新贡献。
    李新亮局长在讲话中指出,全面推行企业新型学徒制,是我市实施人才强市战略和就业优先政策的重要举措,也是推动校企合作、产教融合的创新举措。按照党的十九大报告提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”总体要求,立足于促进我市高质量发展,我们出台了《包头市推行企业新型学徒制实施方案》,并在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开始之际,启动了校企合作、产教融合的企业新型学徒培训班。企业新型学徒制是在传统的企业师傅带徒这一模式基础上,按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,以校企合作、工学交替的方式,通过给予政策支持和财政补贴,在企业全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的学徒培训。我市将积极通过学徒制培养企业岗位需求的中高级技术工人,促进转岗转业人员企业内流动,促进新生代农民工就业,带动劳动者稳定就业和高质量就业,力争2019年、2020年每年培训新型学徒1000人,2021年期每年培训1500人以上。企业新型学徒制培训班的举办,将进一步促进企业技能人才培养,拓展职工技能素质提升的空间和领域,为全市经济发展转型升级提供技能人才保障。
    李新亮局长强调,北重集团公司与技工学校要充分发挥先进师资和先进技术优势,全面推行企业新型学徒制,把培训办到实训基地,把培训办到操作车间,把培训服务送到每个职工手中。全市各级人社部门要充分发挥企业和学校间的桥梁纽带作用,围绕我市产业特点和企业需求,主动联合企业、职业院校,把职工技能提升行动落到实处。各企业要充分认识加强职工职业技能培训的意义和作用,注重技能培训,加大员工教育培训投入,为员工成长成才创造更加广阔的发展空间。新入职的职工、学员要立足岗位,不断学习新知识、掌握新技能、增长新本领,大力弘扬新时期工匠精神,为企业的创新发展保驾护航。
    李新亮局长希望学校、企业和学徒三方能够珍惜这一机会,着力构建以就业为导向、以岗位需要和职业标准为依据、以综合职业能力培养为核心,在满足企业岗位的技能需求基础上,加强新技术新理念的提升,培育出一批又一批符合企业需求、经济发展需求的技能人才,努力实现行业企业得人才、学徒职工得技能、培训院校得发展的多赢目标,为推动全市高质量发展作出新的更大贡献。
    此次培训班设有焊接加工、机械装配、数控加工、电气自动化设备安装与维修等10个专业(工种),参加培训学员近400人,学徒人员实名制基本信息和培训审批备案、教学计划及视频监控等内容已纳入我市就业培训管理信息平台。内蒙古北方重工业集团有限公司副总经理李兰珺在开班仪式上对企业、学校和参加培训全体学员提出了具体要求。企业和学校签订了《企业新型学徒制企校合作协议书》,企业代表和学徒代表签订了《学徒培养协议书》,导师代表和学徒代表签订了《导师带徒协议书》,学校代表、导师代表、学徒代表分别做了表态发言。



    开班仪式结束后,自治区人力资源和社会保障厅职业能力建设处副处长张晓东,市人力资源和社会保障局党组成员、市就业服务局局长王宏用等有关同志到集团公司生产岗位、培训基地等现场进行了考察调研。

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