创新促发展 特色谱新篇 ——包头市高技能人才队伍建设情况回顾
2018-10-22   点击:

    近年来,我市不断创新高技能人才培养模式,全市技能人才突破50万人,高技能人才突破17万人,为产业提档升级提供了强有力的技能人才支撑。
    一、产教融合,创新校企合作培养模式
    一是探索建立新型企业学徒制模式下的“校企共同体”,通过开办“高技能人才直通班”“预备技师培训班”以及建立校企合作实习基地等方式,以市场需求为导向,结合企业技能岗位要求,确定和调整各专业培训目标和课程设置,与合作企业共同制定实训方案,实现培训内容与岗位要求相一致,学习培训与工作实际相衔接。实行校企“双导师”制,加大实习实训在教学中的比重,推动企业和职业院校联合培养高技能人才。 
    二是实施“校企合作促进计划”,鼓励企业、职业院校投资互建生产性实训基地。目前,已经成立22个市级专项能力实训基地,计划到2020年建成40个专项能力实训基地,建设“一个中心,多点布局,示范引领,错位发展”的特色公共实训基地网络体系。
    三是建设包头高技能人才公共实训基地。该项目总建筑面积6.1万平方米,计划总投资7.9亿元,已于2017年开工,将设立创新创业孵化、智能装备技术、现代控制技术、现代信息技术四个实训功能区,实训工位1124个,可同时容纳3000人技能实训,每年将为包头及周边地区培育紧缺型技能人才和创业人才10.5万人次。
    二、以赛育才,提高技能人才培养水平
    一是竞赛经费纳入财政预算每年支持150万元,在竞赛活动中,注重创新竞赛形式内容,拓宽竞赛覆盖面,提升竞赛质量,形成以包头市职业技能大赛为龙头,以企业岗位练兵为基础的技能竞赛选拔体系。近年来,共有2万多人次青年职工参加了技能竞赛和技术比武,我市连续三年蝉联全区技能大赛总冠军,29人获技能大赛冠军。2017年开展市级职业技能竞赛20余场次,竞赛项目涉及建设行业、钢铁行业、兵工行业、民航安检、家庭服务业等领域,自治区人社厅授予我局“优秀组织奖”。今年年初,组织了第45届世界技能大赛--内蒙古包头市选拔赛暨2018年中国技能大赛--内蒙古包头市技能大赛,承办了“技能中国行2018—走进内蒙古”活动,为广大青年了解世界技能大赛、开展技能交流,搭建了平台、提供了机遇。6月份,我市派出11名选手、10名裁判员参加2018年中国技能大赛--第45届世界技能大赛全国选拔赛的电气一体化、焊接等10个竞赛项目。
    二是举办“好工匠”大讲堂专题讲座,邀请西门子专家做了专题讲座,分别对世界技能组织、世界技能大赛、中国参加世界技能大赛进行了介绍,为参会人员系统阐述了工业控制的技术规范,为弘扬“工匠精神”起到积极作用。
    三、多措并举,加大人才培养选拔力度
    全市有5人获全国中华技能大奖,51人被授予全国技术能手,涌现出十九大代表赵晶、大国工匠卢仁峰等技能人才领军人物,成为中国梦的有力实践者。
    一是依托中华技能大奖获得者、全国技术能手,在各行业建立工作室,为高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面搭建平台。我市技能大师工作室增加到32个,其中国家级8个;高技能人才培训基地增加到38个,其中国家级6个。我市还首批认定5个市级技能大师工作室,技能大师工作室职业领域涉及高端装备、工业控制、冶金冶炼、民族工艺等。
    二是制定“高技能人才国际认证引育工程三年计划”,拟引进5—7个国际认证引育项目,培养约300名国际认证高技能人才,该项目入选自治区党委组织部《2017年人才项目引领支持计划》。目前,已引进工业自动化技术、数控加工系统技术等国际认证项目,培育国际认证技能人才120名。
    下一步,我们将贯彻落实习总书记提出的“建设知识性、技能型、创新型劳动者大军,大力弘扬劳模精神和工匠精神”要求,继续加大高技能人才队伍建设力度,培养一批规模宏大、素质优良、技艺精湛、品格优秀的技能人才队伍,为奋力谱写“建设亮丽内蒙古、共圆伟大中国梦”提供技能人才保障。

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