市就业服务局召开2018年就业系统推进党风廉政建设暨警示教育会议
2018-11-28   点击:

   为了贯彻市委市政府关于党风廉政建设的有关要求,落实市人社局党风廉政建设暨警示教育大会精神,11月28日,市就业服务局召开2018年就业系统推进党风廉政建设暨警示教育会议,局领导班子及全体党员干部职工,市人社局有关科室负责人,各旗县区就业局领导班子、业务科室负责人参加了会议,市人社局党组成员、市纪委监委驻市人社局纪检组组长张志征参加会议并作了讲话。

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   会议传达了市人社局党风廉政建设暨警示教育大会精神,通报了人社部门违纪违法典型案例,部分旗县区就业服务局、科室单位负责人作了典型发言;局党总支副书记、副局长周慧剑同志作了市就业服务局2018年落实党风廉政建设工作责任制报告。

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   市纪委派驻市人社局纪检组组长张志征同志作了讲话,他对市就业部门今年以来深入落实党风廉政建设“两个责任”,不断加强党风廉政建设和作风建设取得的成绩给予了充分肯定,指出了工作中存在的不足和短板,对就业系统干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线提出了明确要求。一是做到不忘初心、牢记使命。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,始终牢记对党绝对忠诚是党员干部的宝贵品质,把为党奋斗终生作为事业上的“政治底色”,踏踏实实做一些对人民群众有意义和有利的事情。二是做到心存敬畏、规矩规范。时刻绷紧党的纪律规矩这根弦,始终把自己的行为约束在纪律和规矩范围之内,守住边界、不碰红线、不触底线,真正把党和人民赋予的权力当做使命、当做责任,为民尽力、为党分忧,真正把现有岗位当做实现人生价值的平台。三是做到严于律己、秉公用权。始终保持对权力的敬畏之心,谨慎对待和行使权力,依法用权、秉公用权、廉洁用权,养成在监督下用权、在监督下工作和生活的习惯,常思贪欲之害,常弃非份之想,常怀律己之心。四是做到知足常乐、淡泊守誉。功利面前多几分清醒,诱惑面前多几分淡定,得失面前多几分从容,知足常乐,知德守纪,做到一身正气、一尘不染。
   市就业服务局党总支书记、局长王宏用作了总结讲话。会议指出,今年以来全市就业系统全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实市委、市政府和市人社局党组的决策部署,大力实施“党建凝聚力工程”,积极推动全面从严治党向纵深发展,以党风促政风、以党建促业务,有力保障了就业创业各项目标任务的高质量完成。会议指出,就业部门取得的成绩得益于市人社局党组的正确领导,得益于建立了一系列科学规范的工作制度,得益于不断完善政策体系,得益于形成了一整套合理的监督机制。
   会议强调,虽然在党风廉政建设方面取得了一定成绩,但也存在一些不足和问题,要着力解决认识和站位的问题、意识和作为的问题、思维和习惯的问题、责任和担当的问题、自律和他律的问题、状态和效率的问题,坚持把政治建设摆在更加突出位置,奋发有为,担当实干,以党风廉政建设的新成效推动全市就业创业高质量发展。
   会议要求,要坚持把政治建设摆在首位,深入学习贯彻党的十九大精神,在学懂弄通做实上下功夫,推动习近平新时代中国特色社会主义思想在全市就业系统落地生根;要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个坚决维护”,始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。要全面落实从严治党主体责任,认真履行“第一责任人”责任和“一岗双责”,围绕形势任务研究分析新情况、解决新问题,及时督促推动重大工作部署、重要政策项目、重点资金分配的落实。要持之以恒推进作风建设,深入贯彻落实中央“八项规定”和自治区、我市配套规定,巩固和提升“作风建设年”活动成果。要牢固树立“作风建设永远在路上”的思想,着力在抓常抓长上下功夫,确保改作风久久为功、一抓到底,抓出力度、抓出成效。
   会议要求,要突出重点抓风险防控,紧盯“关键岗位”和“关键环节”,找准廉政风险点,不断完善业务内控工作流程,制定具体有效的防控措施并抓好落实;要加强资金项目监督检查和内部审计,通过审政策、审数据、审流程、审资金,及时发现管理使用方面存在的漏洞和风险,从制度和规定层面予以完善,确保从源头堵塞漏洞。要多措并举保障资金安全,加大就业项目和资金监管力度,建立健全监督问效机制,努力形成管项目也管监督、管分配也管问效的工作机制;要通过政府购买服务的形式对就业创业重点项目开展评估认定,扎紧扎牢制度的笼子,充分发挥民生资金效益。要全面加强干部队伍建设,深入开展理想信念、宗旨意识、党风党纪和廉洁自律教育,不断提高就业干部队伍能力素质和业务水平,真正打造一支忠诚干净担当的干部队伍。

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